Ingénieur suivi Navigabilité (H/F)

Afin de soutenir le maintien au plus haut niveau d'exigence de nos flottes, la Direction Technique recherche son/sa futur(e) Ingénieur(e) Suivi de Navigabilité.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Navigabilité et en collaboration étroite avec l'ensemble des départements (Support Technique, Bureau d'Études, CCO) et partenaires externes (Part 145, OEM, constructeurs, autorités, lessors), vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

• Suivi et contrôle de la navigabilité :

  • Vérifier et valider les statuts de navigabilité périodiques (AD/CN, SB, MRI, H/T, performances moteurs, rapports de fiabilité).

  • Préparer les dossiers de renouvellement des Certificats de Examen de Navigabilité (CEN).

  • Analyser les propositions d'évolution et de modification du standard de la flotte.

• Optimisation des outils & Data / KPI :

  • Développer et optimiser les outils du pôle (suivi de navigabilité, reporting automatique, suivi des historiques des Shop Visit Moteur,…).

  • Élaborer et suivre les KPI de santé de la flotte.

  • Assurer le reporting mensuel d'utilisation (heures/cycles avions et moteurs) auprès d'Airbus, des motoristes, des lessors et de la Direction Financière.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI – Statut Cadre.

• Lieu : Paris-Orly (des déplacements ponctuels sont à prévoir en Europe et aux Antilles).

• Rémunération & Avantages : Selon profil (Salaire fixe + Prime sur objectifs + Prime de transport + Titres-restaurant + Avantages billets compagnies).

Savoir-faire :

Formation & Compétences techniques :

• Diplôme d’Ingénieur en Aéronautique.

• Connaissance des réglementations EASA / OSAC (Part-CAMO, Part-145, etc.).

• Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé) pour échanger quotidiennement avec les constructeurs, lessors et autorités.

Savoir-être :

Qualités personnelles :

• Rigueur, méthode et forte capacité d'organisation.

• Esprit d'analyse, autonomie rapide et culture du résultat.

• Excellent relationnel, sens de la communication et goût pour le travail en équipe.

• Réactivité et force de proposition face aux enjeux opérationnels.